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山东675万退休人员养老金上调

发布时间:2020-11-20 19:58:25
山东675万退休人员养老金上调 本报讯 近日 ,山东省人力资源社会保障厅、省财政厅印发 《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》,确定从2019年1月1日起调整退休人员基本养老金,总体调整水平为5.07%,其中企业为5.47%,机关事业单位为4%。养老金15连涨据了解,今年调整范围是2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。本次调整共惠及675万退休人员,年需资金约128亿元。这是山东省自2005年以来连续第15年调整企业退休人员养老金,也是继2016年之后连续第4年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇。在具体调整办法上,按国家要求,继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法,更好满足退休人员预期。其中,定额调整,主要体现社会公平,企业和机关事业单位退休人员实行统一标准,每人每月增加50元养老金,适当提高低收入群体的调整水平。挂钩调整,主要体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制,具体分两部分计算增加养老金:第一部分,企业和机关事业单位退休人员均按本人2018年底基本养老金的1.7%挂钩调整。第二部分,企业和机关事业单位退休人员分别执行以下挂钩调整办法:企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段,对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加2元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加2.5元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加3元;46年以上的部分,每满1年,月增加3.5元。其中,缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级,下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次,每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数,遵循衔接平衡原则,另行确定。向高龄人员适当倾斜适当倾斜,2018年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。其中,2018年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员 (不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元,机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。据悉,本次调整养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的,由原渠道解决。目前,山东省调整退休人员养老金工作正稳步有序开展,从2019年1月1日起增发的养老金将及时足额发放到位。(记者 崔佳佳)链接更多社保改革红利将释放居民社保待遇提升正迎来密集落地期。目前,多个省份实现养老金上调,31省降低社保费率方案渐次落地,多地医保报销比例以及工伤、失业保险缴费标准也在上调。此外,下半年更多社保改革红利将释放。中国宏观经济研究院社会所副研究员关博表示,“稳定上调养老金待遇,使退休人员收入水平直接增长。社保费率下调,在降低企业用工成本同时,也会间接传导至分配环节,为职工工资增长带来更大空间。 ”当然,“一降一升”对社保制度提出更高要求。一方面,需要规范征缴、继续扩面、加大投资,增强制度造血功能;另一方面,全面推开划转部分国有资本充实社保基金,增强制度输血能力。事实上,更多社保改革红利已经在路上。比如,目前确定划转社保的国有资产规模将达6万亿。专家表示,预计下半年国资划转社保将加速推进,以增强社保基金可持续性,提升养老社会保障制度可靠性。多层次社保体系改革鼓点渐紧。国家发展改革委与银保监会已就多层次社会保障体系发展总体情况,商业保险机构在社会保障体系中充分发挥作用面临的困难问题,以及下一步相关工作考虑等交换了意见,拟共同推进多层次社会保障体系建设。今年下半年,我国养老金第三支柱个人养老保险制度相关政策预计将正式出台。在政策支持以及商业机构积极推动下,我国居民个人养老金将步入发展快车道。新闻推荐科创板开市首日转融通开张:24只新股出借证券成交超1亿股7月23日,澎湃新闻记者从上海证券交易所官网发现,科创板首批上市的25只新股中,除交控科技外,其余24只均在7月22日——科创板开...三亚白癜风医院
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